Rolling (2007)
Archive for mayo, 2010
Sindicato para la industria del Cannabis
La unión laboral “United Food and Commercial Workers Local 5″ de la localidad californiana de San Jose se va a convertir en el primer sindicato en acoger trabajadores del sector de la Marihuana medicinal.
Según informa el diario “San Francisco Chronicle”, la organización está organizando a profesionales de la ciudad de Oakland. Además está considerando el registro de nuevas clasificaciones como la de “Bud Tender”, en español algo así como “vendedor de cogollos”, haciendo referencia a los empleados de dispensarios que aconsejan a los enfermos que variedad es la mejor para tratar su mal.
Se trata de un interesante avance teniendo en cuenta que en noviembre California votará por referendum popular la aprobación y regulación del Cannabis para adultos. De llegar a buen puerto, se espera un incremento considerable de puestos de trabajo relacionados con la industria de nuestra planta preferida, lo que tendrá como consecuencia una notable repercusión en el movimiento sindical.
Control & Tax Cannabis!!
ENLACE: San Jose union begins organizing pot workers
VIDEOS: Canal CBS5 / YouTube – California Marijuana Workers Vote to Unionize
En California un sindicato comienza a organizar a los trabajadores de la marihuana
EEUU.-Uno de los mayores sindicatos de California está comenzando a organizar a los trabajadores del cannabis con uso medicinal en Oakland, en un movimiento que algunos analistas consideran que ayudará a legalizar la marihuana.
Además, podría abrir la puerta a miles de trabajadores más si los votantes del Estado aprueban en noviembre una propuesta para aprobar su uso de manera recreativa en adultos.
El sindicato United Food and Commercial Local 5 de San José es el pionero en el país, y está considerando crear una nueva clasificación: “vendedor de brotes”, en referencia a aquellos empleados que ayudan a los usuarios de marihuana con fines medicinales a elegir la variedad adecuada para su enfermedad.
Fuente Eleconomista
Prince Canna, el queso suizo con cannabis
El queso suizo Prince Canna sabe a cannabis, pero no tiene efectos psicodélicos.
Para llamar la atención, el creador del queso, Pascal Morard, puso el emblema de una hoja cannábica en el canto del queso. Asegura que el queso no coloca. Los suizos indican que el sabor del “Prince Canna” es muy especial. El artesano investigó durante cinco años para desarrollar la receta.
El gusto cannábico proviene de hojas molidas y de aceite concentrado. No tiene THC, la sustancia activa del cannabis.
En Francia no es posible la venta de este queso, ya que las leyes francesas prohiben los productos que expongan los efectos positivos del cannabis. Los productores de queso quieren extender su mercado y están esperando la aceptación de las licencias necesarias para la exportación hacia Rusia y Europa.
Fuente Planta-TecGamonal
Oakland licenciará y gravará el cultivo de marihuana
EEUU-. California, (AP) – Varios gobiernos locales en California y otros estados del oeste han tratado de restringir la marihuana para usos médicos, pero Oakland ha asumido una posición diferente.
Adaptando un viejo refrán estadounidense, la ciudad californiana ha optado por el criterio de que “si no puedes ganarles, aplícales impuestos”.
Después de ser la primera ciudad que impone un impuesto especial a los dispensarios de marihuana para fines médicos, Oakland podría ser la primera en autorizar y gravar el cultivo de marihuana. Su compra y venta sigue siendo ilegal para la ley federal.
Dos concejales están preparando un proyecto de ley, que esperan presentar el mes próximo, que permitiría por lo menos tres operaciones de cultivo a escala industrial.
Uno de los autores de la legislación, el concejal Larry Reid, dijo que la propuesta es más un esfuerzo por recaudar dinero que un aval a la legalización del uso de la marihuana, aunque el concejo también ha aprobado esto por unanimidad.
La ciudad enfrenta un déficit presupuestario de 42 millones de dólares. El impuesto que los votantes aprobaron hace varios meses a los cuatro clubes de marihuana con usos médicos autorizados según la ley local presumiblemente aportará un millón de dólares en el primer año, dijo Reid. Un impuesto a las ventas de los productores a los clubes podría producir bastante más, agregó.
“Considerando el panorama económico, generaremos una cantidad considerable de ingresos adicionales, lo que por cierto nos ayudará a capear estos momentos difíciles para todas las zonas urbanas”, afirmó Reid.
Fuente Univision
Fin de semana verde en La Marchosa
Los organizadores regalan en un recinto de San Vicente dos semillas de marihuana a unas 800 personas al presentar la entrada
La asociación Alacannabis reúne a 1.500 personas en la fiesta por su décimo aniversario
Alacannabis, una asociación que lucha por la legalización de esta sustancia estupefaciente, reunió durante el pasado fin de semana a unas 1.500 personas en la fiesta con la que celebraba el décimo aniversario de su constitución y la octava edición de un concurso a la mejor cosecha de esta planta. Fueron cerca de 24 horas dedicadas en exclusiva a la marihuana que arrancaron el sábado a mediodía e incluyeron desde una paella gigante hasta un premio a la elaboración del mejor porro, pasando por charlas y conferencias o conciertos de grupos como La Kinky Beat.
«Esto ha superado todas nuestras previsiones porque ha sido un evento nacional. Ha venido gente de Vitoria, de San Sebastián, de Huelva, de Murcia, de Cádiz o de Sevilla. Hasta algunos holandeses», comentaba ayer tarde, una vez acabada la fiesta en la finca de La Marchosa, en la población alicantina de San Vicente del Raspeig, Conchi Vera, presidenta de la asociación.
La organización contó con el patrocinio de numerosas empresas especializadas en productos para el cultivo de cannabis y regaló incluso dos semillas de ‘maría’ a cada asistente con la entrada. «Nos hemos quedado cortos. Se nos han acabado al llegar a las 800 personas. Son semillas-souvenir, una especie de recuerdo», explicó la portavoz del colectivo.
La organización cuenta con 400 socios y dispone de un club cerrado de consumo compartido donde se reparte periódicamente pequeñas cantidades de droga. La iniciativa surgió el pasado año y sus responsables la hicieron
pública con la convicción de que tiene amparo legal. Fundamentalmente, los servicios jurídicos de Alacannabis se basan en la sentencia del ‘caso Pannagh’, conocido así por el nombre de una asociación cannábica vasca cuyos responsables fueron acusados de un delito contra la salud pública a raíz de una intervención de la Ertzaintza. El caso llegó al Tribunal Superior de Justicia de esa comunidad, que absolvió a los responsables del cultivo y ordenó que se les devolvieran casi quince kilos de marihuana.
pública con la convicción de que tiene amparo legal. Fundamentalmente, los servicios jurídicos de Alacannabis se basan en la sentencia del ‘caso Pannagh’, conocido así por el nombre de una asociación cannábica vasca cuyos responsables fueron acusados de un delito contra la salud pública a raíz de una intervención de la Ertzaintza. El caso llegó al Tribunal Superior de Justicia de esa comunidad, que absolvió a los responsables del cultivo y ordenó que se les devolvieran casi quince kilos de marihuana.Como en otros lugares de España, ese club de usuarios se ha constituido asimismo como banco terapéutico para personas aquejadas de distintas enfermedades como cáncer y fibromialgia o drogodependientes en proceso de desintoxicación.
«Algunos enfermos se acercaron también por aquí. Cada vez somos más los que luchamos por esta causa y mucha gente quiere formar asociaciones similares en ciudades donde no existen como Murcia y Castellón», apunta Vera, quien destacó la ausencia de incidentes y el discurrir pacífico del evento desde el sábado hasta el domingo.
Los colectivos pro legalización de esta sustancia se agrupan bajo la Federación de Asociaciones Cannábicas y combaten la criminalización del cultivo destinado al autoconsumo. No quieren tener que recurrir al «mercado negro» y a ‘camellos’ sin escrúpulos para abastecerse e incluso creen que la legalización de la ‘maría’ podría servir para «luchar contra la actual crisis».
Aiculo completo LaVerdad
Cultivar cannabis durante la baja no es motivo de despido
Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente la decisión tomada por una empresa de despedir a un trabajador que estando de baja se dedicó a cultivar marihuana en su domicilio para, supuestamente, venderla.
La empresa decidió el despido tras tener conocimiento a través del propio empleado de que la Policía había efectuado un registro en su domicilio por tener en él dos plantas de marihuana en el jardín.
Según explicó, las plantas las tenía para consumo propio con el fin de amortiguar los dolores que padecía. Posteriormente la compañía consultó la web del gabinete de prensa de la Policía en donde constaba la noticia de la detención del trabajador y que lo que realmente tenía instalado en su casa era un laboratorio de marihuana.
Por este motivo, la empresa despidió al trabajador por estar realizando una actividad económica que, aún siendo ilícita, es incompatible con la situación de incapacidad temporal. Para motivarlo, aduce que el convenio colectivo de aplicación tipifica como simulación de enfermedad o accidente cuando encontrándose de baja el empleado realizara trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena. Asimismo, argumentaba que el trabajador faltó a la verdad en su relato sobre los hechos ocurridos en relación al registro de su domicilio.
El empleado, por su parte, indicaba que esta actividad no perturbaba su curación o afectaba a su futura aptitud laboral. Además, argumentaba que no faltó a la verdad pues fue él mismo quien contó a la empresa que había sido detenido por la Policía.
Para el juez, no puede sancionarse al trabajador por haber faltado a la verdad a la compañía pues, según razona, éste “no tenía obligación de comunicar a la empresa una serie de hechos que afectaban a su esfera privada y personal y no guardaban relación con el trabajo”. En lo que a este punto se refiere, la sentencia manifiesta que el ocultar unos hechos que forman parte de la intimidad no “constituye una falta de transgresión de la buena fe contractual”.
Asimismo, la sentencia tampoco considera que tener una plantación de marihuana en casa sea una falta de las previstas en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 54.2) ni en el artículo 56 del convenio colectivo. A su juicio, no quedó acreditado que los cuidados que requiere tener en el domicilio una plantación de marihuana “evidencien aptitud para el trabajo como operario en la empresa, ni tampoco que impidan o dilaten la curación”.
En cuanto a la simulación de enfermedad o accidente tipificada en el artículo 56 d) del convenio, el juez ha concluido que la “enfermedad del demandante ha quedado objetivamente acreditada”.
Como no se demostró que el trabajador en realidad tuviera aptitud para realizar las tareas propias de su profesión habitual o que estuviera realizando actividades que dificultaran o impidieran su recuperación, el despido se declaró improcedente.
Fuente Expansion
Cambio en la dirección del blog
La dirección del blog de Cannabis y más ha cambiado y pasa directamente al dominio quedando asi http://cannabisymas.com
El feed pasa a ser http://cannabisymas.com/feed
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